陈洪颖
服务地区：上海-上海
擅长：损害赔偿、房产纠纷、合同纠纷
律师解答记录
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单位按照工伤标准赔偿。
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延长工作时间的按照工资的150%计算；双休日按照200%计算，节假日按照300%
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1、可以构成事实劳动关系。 2、按照实际支付的标准或者口头约定。
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尽快打官司啊。
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你好： 一般是到被告所在地法院起诉。但具体要看你们的合同是如何约定的。
客户评价
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5公司规章制度有直接涉及劳动者切身利益的未与劳动者或劳动者代表商议或举行员工大会便修改公司规章制度，请问这些制度能生效吗：？2014.07.04 来自匿名用户